Oui, la création d’une SAS en ligne permet d’effectuer les principales démarches de constitution de la société entièrement à distance.

Avec Quick Formalities, vous pouvez notamment :

• compléter votre dossier en ligne ;
• transmettre les justificatifs directement depuis votre espace sécurisé ;
• être guidé dans le choix des statuts et du régime fiscal ;
• suivre l’avancement de l’immatriculation de votre société.

Après validation du dossier par le greffe, le Kbis de votre SAS est mis à disposition en ligne.

Pour créer une SAS, il faut rédiger les statuts, domicilier la société, déposer le capital social, publier une annonce légale puis déposer le dossier d’immatriculation sur le guichet unique.

Une fois la société immatriculée, les associés reçoivent le Kbis de la SAS.

Les principaux avantages de la SAS sont sa grande souplesse de fonctionnement, la facilité d’accueil de nouveaux investisseurs et la protection sociale du président.

La SAS est aujourd’hui l’une des formes juridiques les plus choisies pour les projets évolutifs et les entreprises souhaitant se développer rapidement.

Les principaux inconvénients de la SAS sont les cotisations sociales élevées du président et des formalités de gestion plus importantes qu’en micro-entreprise ou en EI par exemple.

Créer une SAS implique également une comptabilité complète et une rédaction des statuts souvent plus technique.

Toute personne physique ou morale peut créer une SAS à condition de respecter les conditions prévues par la loi. Une SAS doit compter au minimum deux associés.

Le président de SAS doit également :

• être majeur ou mineur émancipé ;
• avoir la capacité de gérer une entreprise ;
• disposer, pour les étrangers hors Union européenne, d’un titre autorisant l’exercice d’une activité commerciale en France.

Non, une SAS nécessite au minimum deux associés. Pour créer une société seul, il faut opter pour une SASU, qui correspond à une SAS avec un associé unique.

La création d’une SASU permet ensuite d’accueillir facilement de nouveaux associés afin d’évoluer vers une SAS.

Le choix entre une SAS ou une SARL dépend principalement du niveau de flexibilité recherché et de l’organisation souhaitée pour la société.

La création d’une SAS convient davantage :

• aux projets évolutifs ;
• aux entreprises recherchant une grande souplesse ;
• aux sociétés souhaitant accueillir des investisseurs.

La création d’une SARL est souvent plus adaptée :

• aux projets familiaux ;
• aux structures recherchant un cadre juridique encadré ;
• aux entrepreneurs souhaitant un fonctionnement plus sécurisé.

Le budget pour créer une SAS varie généralement entre 200 € et plus de 2 000 € selon les frais administratifs et le niveau d’accompagnement choisi.

Les principaux coûts à prévoir sont :

• l’annonce légale : environ 199 € HT ;
• les frais d’immatriculation : environ 37,45 € TTC ;
• la déclaration des bénéficiaires effectifs : environ 21,41 € TTC ;
• le dépôt du capital social : entre 0 € et 100 € selon l’établissement choisi ;
• l’accompagnement juridique :
  • entre 89 € HT et 250 € HT via une plateforme juridique ;
  • jusqu’à 1 500 € HT à 2 000 € HT avec un avocat ou un expert-comptable.

La création d’une SAS prend généralement entre quelques jours et plusieurs semaines selon la rapidité des démarches et le traitement du dossier par le greffe.

Le délai dépend principalement :

• de la rédaction des statuts ;
• du dépôt du capital social ;
• et de la validation du dossier d’immatriculation.

Une SAS créée en ligne avec un dossier complet peut être immatriculée en quelques jours seulement.

Pour créer une SAS, plusieurs documents doivent être transmis lors du dépôt du dossier d’immatriculation.

Les principaux documents demandés sont :

• les statuts signés de la société ;
• le justificatif du siège social ;
• l’attestation de dépôt du capital social ;
• la pièce d’identité des associés et du président ;
• la déclaration des bénéficiaires effectifs ;
• l’attestation de parution de l’annonce légale.

Des documents complémentaires peuvent être demandés pour certaines activités réglementées.

Oui, il est possible de créer une SAS avec 1 € de capital social, car la loi n’impose aucun montant minimum.

En pratique, il est toutefois conseillé de prévoir un capital cohérent avec l’activité exercée afin de renforcer la crédibilité de la société auprès des banques, fournisseurs et partenaires.

Le montant du capital social d’une SAS doit être choisi en fonction de l’activité exercée, des investissements nécessaires et des besoins de financement de l’entreprise. Plus le projet nécessite du matériel, des stocks, des locaux ou des financements bancaires, plus il est généralement conseillé de prévoir un capital social élevé.

Par exemple, une SAS de conseil peut démarrer avec quelques centaines d’euros, tandis qu’une société de BTP, de restauration ou de e-commerce nécessitera souvent un capital plus important pour renforcer sa crédibilité auprès des banques, fournisseurs et partenaires.

Le siège social d’une SAS peut être fixé à plusieurs adresses selon les besoins de l’entreprise.

Il est possible de domicilier une SAS :

• au domicile du président ;
• dans un local commercial ;
• auprès d’une société de domiciliation ;
• dans une pépinière d’entreprises ;
• ou chez un proche sous certaines conditions.

L’adresse du siège social doit obligatoirement être indiquée dans les statuts de la société.

Le nom d’une SAS correspond à sa dénomination sociale. Il permet d’identifier juridiquement la société et doit obligatoirement apparaître dans les statuts.

Pour choisir le nom de votre SAS, il est recommandé :

• de sélectionner un nom cohérent avec votre activité ;
• de vérifier la disponibilité du nom de domaine ;
• de s’assurer que le nom n’est pas déjà protégé par une marque ou utilisé par une autre société.

La dénomination sociale peut être différente du nom commercial utilisé pour communiquer auprès des clients.

Oui, une SAS peut exercer la plupart des activités : commerce, services, artisanat, industrie ou profession libérale.

Certaines activités très réglementées, comme les professions libérales réglementées, les débits de tabac ou l’assurance/réassurance, peuvent toutefois nécessiter une structure spécifique, un agrément ou une autorisation particulière.

Une SAS peut aussi exercer plusieurs activités, à condition qu’elles soient prévues dans son objet social.

Par défaut, une SAS est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Elle peut toutefois opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant une durée maximale de 5 ans sous certaines conditions.

Le choix entre IS et IR dépend principalement :

• du niveau de bénéfices ;
• de la situation fiscale des associés ;
• des objectifs de développement de l’entreprise.

Le président de SAS relève du régime général de la Sécurité sociale en tant qu ' assimilé salarié.

Ce statut lui permet de bénéficier d’une protection sociale complète, notamment pour :

• l’assurance maladie ;
• la retraite ;
• les allocations familiales.

En revanche, le président de SAS ne bénéficie pas de l’assurance chômage, sauf souscription à une assurance privée complémentaire.

Oui, il est possible d’être à la fois président et salarié d’une SAS sous certaines conditions.

Le dirigeant doit exercer de véritables fonctions salariées distinctes de son mandat et un lien de subordination doit pouvoir être démontré. Ce cumul est généralement impossible pour un président associé majoritaire.

Oui, il est possible de cumuler une SAS avec les allocations chômage sous certaines conditions.

Le président peut notamment :

• maintenir une partie de l’ARE ;
• ou demander l’ARCE pour recevoir une partie de ses droits sous forme de capital.

Le maintien des allocations dépend principalement de la rémunération perçue par le président de la SAS. L’ARE est ajustée en fonction des revenus de l’entreprise et le cumul ne doit généralement pas dépasser l’ancien salaire brut du créateur d’entreprise.

Une SAS doit tenir une comptabilité régulière et établir des comptes annuels à la fin de chaque exercice.

La société doit notamment :

• enregistrer les opérations comptables ;
• établir un bilan et un compte de résultat ;
• conserver les documents comptables ;
• effectuer ses déclarations fiscales et de TVA.

La nomination d’un commissaire aux comptes devient obligatoire uniquement dans certains cas prévus par la loi.

Oui, une SAS peut embaucher des salariés dès sa création, comme toute autre société.

L’entreprise doit toutefois respecter plusieurs obligations légales, notamment la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), l’inscription du salarié sur le registre du personnel et les affiliations auprès des organismes sociaux.

Pour réaliser une levée de fonds dans une SAS, il faut faire entrer des investisseurs au capital de la société en échange de parts ou d’actions.

Une levée de fonds passe généralement par plusieurs étapes :

• préparer un business plan et un pitch investisseur ;
• définir la valorisation de l’entreprise ;
• rechercher des investisseurs ;
• négocier les conditions d’entrée au capital ;
• finaliser l’opération juridique.

La création d’une SAS est souvent privilégiée pour les projets innovants ou les start-up souhaitant accueillir facilement de nouveaux investisseurs.

Le Kbis d’une SAS est délivré après l’immatriculation de la société au registre du commerce et des sociétés (RCS).

Une fois le dossier validé par le greffe, le délai d’obtention du Kbis est généralement compris entre 48 heures et 7 jours selon le greffe compétent.

Si vous créez votre société avec Quick Formalities, le Kbis de votre SAS est disponible directement depuis votre espace client dès son émission.

Oui, une SAS peut être fermée à tout moment par décision des associés.

La fermeture d’une SAS passe généralement par deux étapes : la dissolution de la société puis sa liquidation. Des formalités administratives restent toutefois obligatoires, comme la publication d’une annonce légale et le dépôt d’un dossier auprès du greffe.